Untuk menciptakan SDM perusahaan yang memiliki wawasan luas dan kompeten atau berkualitas dapat terwujud dengan memberikan training atau pelatihan yang bermanfaat. Sekarang ini pun sudah banyak perusahaan yang menawarkan jasa pelatihan HRD.
Dengan menggunakan bantuan dari para penyedia jasa konsultasi & pelatihan HRD profesional maka kegiatan pelatihan juga dapat dilakukan secara terstruktur dan bisa mencapai harapan yang diinginkan. Nah, ada beberapa pelatihan yang dapat menciptakan SDM berkualitas. Berikut adalah beberapa pelatihan tersebut.
Daftar Isi
1. Pelatihan Tim
Pelatihan pertama yang diperlukan untuk ciptakan SDM berkualitas adalah dengan pelatihan tim. Hal ini lantaran dalam sebuah perusahaan tentunya setiap individu harus selain berinteraksi dan melakukan perkejaan secara tim.
Karena hal tersebut pelatihan tim diperlukan, tujuannya adalah agar setiap individu dapat memecahkan masalah atau pekerja secara tim sehingga tujuan perusahaan dapat tercapai.
2. Melatih Keahlian Karyawan
Pelatihan selanjutnya yang dapat diberikan untuk SDM atau karyawan adalah dengan melatih keahlian atau yang sering disebut juga dengan skil training. Pelatihan keahlian ini dilakukan menilai kebutuhan atau kekurangan yang nantinya akan diidentifikasi lewat penilaian lebih lanjut yang lebih teliti.
Dengan mengetahui kekurangan serta kebutuhan karyawan, maka perusahaan pun dapat mencari cara agar dapat memperbaiki kekurangan tersebut, sehingga SDM pun dapat terus berkembang.
3. Cross Functional Training
Jasa pelatihan HRD pun biasanya akan memberikan pelatihan Cross Functional Training atau latihan lintasan fungsional. Apa kegunaan dari latihan ini? Dengan pelatihan ini maka SDM diharapkan agar mampu melakukan pekerjaan dalam bidang lain yang mungkin tidak mereka kuasai.
Ini bisa menjadi salah satu langkah inovasi perusahaan untuk memperluas pengetahuan karyawannya atau SDM yang mereka miliki. Sebanarnya manfaatnya pun tak hanya dirasakan perusahaan tapi juga untuk karyawan itu sendiri.
4. pelatihan Teknologi
Perusahaan yang mau berkembang maju tentunya tak akan tutup mata dengan teknologi zaman sekarang yang mempengaruhi sistem pekerjaan di era sekarang ini. Bahkan teknologi berpengaruh besar terhadap kemajuan perusahaan.
Oleh karena ada baiknya juga memberikan pelatihan seputar informasi teknologi terkini kepada SDM agar mereka tidak gagap terhadap teknologi yang sedang populer. Pengetahuan seputar teknologi pun dapat membuat SDM lebih produktif, kreatif, dan bisa semakin inovatif.
5. Melatih Kreativitas
Selanjutnya adalah memberikan pelatihan kreativitas yang dapat memberikan peluang agar SDm mampu memberikan gagasan berdasarkan nilai rasional demi kemajuan perusahaan. Gagasan dari karyawan bisa diperhitungkan apakah sesuai dengan visi dan misi perusahaan.
Itulah beberapa pelatihan HRD yang dapat dilakukan. Satu lagi pelatihan yang tidak boleh tertinggal adalah pelatihan bahasa untuk lebih menjangkau pasar internasional. Seperti sudah dijelaskan jika sekarang ini ada banyak jasa pelatihan HRD yang dapat dimanfaatkan, salah satunya adalah konsultanhrd.co.id yang dijamin dapat membantu perusahaan mendapatkan SDM berkualitas.
